举报

良好的公司治理的核心是举报。公司必须视举报为公司开放和透明文化的一部分。渎职可能严重伤害一个组织,因此对一家公司来说鼓励员工投诉是有益的。

GoodCorporation 发展了一套举报框架, 能被公司使用来设计,实施或评估一家公司的举报系统和投诉文化。

有效的投诉系统让组织意识到并改善问题,以减少举报的需要。为了实施这个投诉系统组织需要:

建立开放的文化

实施可信的投诉政策以便处理人力资源的投诉,百分之七十的举报

实施一个可信举报的机制

GoodCorporation 与客户合作建立适当的系统,并评估举报程序的有效性。我们也提供标杆分析的服务,让公司跟行业标准比较自身系统的有效性。

 

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